Погода:
Киев сегодня
Киев
Донецк
Одесса
Львов
Харьков
Санкт-Петербург
Москва
Сегодня Завтра
НБУ
НБУ Межбанк Наличные
EUR
27.96
USD
26.13
RUB
0.41
EUR
28.08
USD
26.07
RUB
0.41
EUR
28.89
USD
26.90
RUB
0.42
Нужен ли диплом для трудоустройства?
диплом
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
5/5 (1 голос)
Говорят, что на дипломированных специалистов спрос намного больше, чем на тех, у кого нет профильного образования.

И рекрутер, ищущий кандидата на позицию маркетолога скорее отдаст предпочтение тому, у кого есть соответствующая “корочка”, нежели тому, у кого есть знания, накопленные за годы практики. Давайте с вами разберемся, миф это или же все таки реальность.

По статистике 68% украинцев не используют профильное образование по назначению. А это значит, что больше половины работающего населения Украины “зарабатывают на хлеб” не по специальности, а потому что у них есть требуемые знания и навыки.

Или же, проучившись в ВУЗе несколько лет, кандидат вдруг понял, что хочет заниматься в жизни совсем не тем, чему он уделял столько времени в прошлом, а тем, что ему действительно приносит наслаждение. В таком случае многие из кандидатов начинают карьеру “с нуля”. Но и тут не все так гладко, как кажется на первый взгляд. Для подтверждения своих “новых знаний” соискателю необходимо предоставить соответствующий диплом.

Тогда перед кандидатом открываются два пути: заново поступать в университет или приобрести фальшивый документ. Многие выбирают путь полегче и обращаются за помощью к специальным сервисам, чтобы приобрести “корочку” и начать строить карьеру своей мечты.

В таком случае возникает вопрос: зачем вообще нужно тратить свое время на получение диплома, если в итоге кандидат все равно не будет использовать его по назначению?

У современной молодежи есть свои ответы на эти вопросы. Во-первых, многие из выпускников полагают, что нынешняя система образования не дает тех знаний, которые были бы полезны в реальной жизни.

Во-вторых, побывав не на одном собеседовании, молодые таланты уже не по наслышке знают, что работодатель в первую очередь оценит опыт, которым владеет кандидат, а не наличие самого диплома. На эту тему есть множество других интересных историй.

В-третьих, многие выпускники видят больше перспектив в построении собственного бизнеса или запуске стартапа, нежели в проведении лишних года-два в погоне за научной степенью.

Подобные аргументы наталкивают на мысль, что получение диплома молодыми специалистами скорее достигается “для галочки”, нежели для подтверждения своих реальных знаний и навыков, сидя на собеседовании перед работодателем.

Возможно, поэтому глава департамента по найму сотрудников в Google Лазло Бок в первую очередь оценивает реальные навыки и опыт своих кандидатов, нежели степень, полученную ими в колледже. А мы в свою очередь к этому и идём.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Текущий рейтинг
Комментарии (0)
Войти через:
Загрузка...